10 أمثلة على الأهداف المهنية للعمل في عام 2024

هل تبحث عن بعض الأهداف المهنية الرائعة للعمل؟ كثيراً ما يبدو أن أهداف التنمية هي مجرد ورقة عمل إضافية بدلاً من أهداف ملموسة وقابلة للتحقيق ذات الصله إلى مسار حياتك المهني.

والأسوأ هو عندما يأتي نهاية الربع، ولم تعمل على أي شيء (ييكيس!) أو تعلمت شيئا جديدا (ييكيس مزدوج!) هذه تصبح مشكلة أكبر حينما تعمل عن بعد من خلال برنامج إدارة المشاريع حيث لا يوجد أحد هناك لمساعدتك في تحقيق تلك الأهداف شخصيًا. لكن لا تقلق! هذا المقال يغطي كل ما تحتاج إلى معرفته عن الأهداف المهنية، وسنلقي أيضا نظرة على 10 أمثلة من الأهداف التنموية التي ستساعدك في التقدم في حياتك المهنية.

ما هي أهداف التطوير المهني؟

الأهداف المهنية، أو أهداف تطوير الحياة المهنية، هي الخطوات القابلة للتطبيق التي تحتاج إلى اتخاذها للنمو في حياتك المهنية المختارة.

توفر الأهداف المهنية الجيدة رؤية لمسار حياتك المهنية المستقبلي وتمنحك وضوحًا حول المهارات الجديدة التي تحتاج إلى اكتسابها ومن سيكون في شبكتك المهنية التي ستمكّنك من تحقيق حلمك المهني.

بشكل أساسي، الأهداف المهنية هي المفتاح للإجابة على السؤال العنيد في مقابلة العمل: “أين ترى نفسك ومسار حياتك المهنية في خمس سنوات؟”

ولكن قبل أن تقرر ما الذي يجب فعله، تحتاج إلى مرور بعملية صنع القرار لمعرفة أين تريد أن تكون!

عندما تقوم بذلك، تحتاج إلى وضع أهداف قصيرة الأجل وأهداف طويلة الأجل ستساعدك في الوصول إلى هناك.

الهدف قصير الأجل هو الهدف الذي ترغب في تحقيقه في المستقبل القريب. يمكن أن يكون ذلك خلال الأيام القليلة القادمة أو خلال شهر، طالما أنه خلال سنة.

والهدف طويل الأجل يتطلب وقتًا وتخطيطًا أكثر. الهدف المهني طويل الأجل ليس شيئًا يمكنك فعله هذا الأسبوع أو حتى هذا العام. إنه هدف تخطط لتحقيقه خلال بضع سنوات.

10 أهداف عمل احترافية لعام 2024

ها هنا 10 أهداف لتطوير المهارات المهنية ستساعدك في تحقيق مسار حياتك المهني المرغوب.

1. خذ دورة لصقل مهاراتك

لدي عادة سيئة حيث أشتري دورات دراسية، ولكن بعد ذلك لا أتابع ولا أكمل المواد أو حتى أعمل نحو هدفي في التعلم. لا افعل نفس الشيء! العمالقة في الصناعة (بغض النظر عن اختصاصك!) يبدؤون ويقدمون دورات ستساعدك بالتأكيد على التحسن.

تهدف أهداف التعلم أيضًا إلى تعزيز التنمية الشخصية بشكل مهم. فهي تسمح لك بالسيطرة على معرفتك.

وفيما يلي بعض الأفكار لدورات وموارد عبر الإنترنت يمكنك الاستفادة منها:

• “أفكر في دورة بسيطة على منصة يوديمي حول التسويق والعلامات التجارية من قبل جاري فينرتشوك.”
• تطوير المهارات المهنية بلغة برمجة مختلفة على Codeacademy
• تعلم البرمجة من البداية من خلال معسكر تدريب على البرمجة عبر الإنترنت.
• تحقق من الموارد من كينستا وتعلم كيفية بناء موقع ويب باستخدام ووردبريس.

قبل الالتحاق أو الانخراط في صفقة، قم بالتحقيق وراجع ما إذا كانت مناسبة لك وما إذا كان لدى المدرسين/ المنظمين شيء قيم يمكنهم مشاركته.

أيضًا، أخذ الدورات والعودة للحصول على درجة أخرى هي أمثلة رائعة أيضًا لأهداف قابلة للقياس للموظفين. لماذا؟ حضور الحصص، اجتياز الامتحانات، واستكمال الدورة هي طرق موثوقة لقياس تقدم الهدف.
لا تنسى، ستكون لديك أيضًا المزيد من الإنجازات لإضافتها إلى سيرتك الذاتية، مما يجعل من الأسهل تأمين الوظيفة الحلم التي كنت تحلم بها!

2. تعلم أداة جديدة (أو 5)

إذا كنت تحاول تنظيم مشاريعك، أو إنشاء بيئة تطوير جديدة، أو إنتاج فيديوهات جميلة، ستحتاج إلى تجربة بعض الأمور أولاً.

قد تعرف كيفية القيام ببعض تلك الأمور باستخدام الأدوات القديمة، لكن دائمًا من المهم أن ترى ماذا يوجد هناك من آخر.

الكثير منا – كأنواع مبكرة من المعتمدين – قد يقوم بذلك بالفعل، ولكن لماذا لا تشكلها بقليل؟

بهذه الطريقة، يمكنك أن تجعلها هدفًا، ثم تتواصل مع أفراد فريقك حول ما يحدث، وربما تحولها حتى إلى هدف فريق.

إضافة معرفة أنواع مختلفة من البرامج المجانية لإدارة المشاريع إلى مهاراتك ستساعدك أكثر في تطوير مسارك الوظيفي، خصوصا في وظائف أخرى قد تستخدم مجموعة متنوعة من الأدوات.

على سبيل المثال، إذا كنت تتبع منهجية Agile وتستخدم مجموعة متنوعة من الأدوات الAgile بانتظام، لماذا لا تفكر في تعرف نفسك على أداة مثل ClickUp؟ إنها كأن تحصل على مجموعة من الأدوات المدمجة في واحدة.

يمكنك حتى الحصول على شهادة محترفة الآن، من خلال ClickUp Verified.

3. تحسين الخطابة والعروض التقديمية

القوى العاملة الحديثة مهيمنة على الاجتماعات، وغالبًا ما تكون تلك الاجتماعات مهيمنة على البوربوينت والكلام.

قد تحسن مهارات العرض والتواصل، أليس كذلك؟

السرد في العمل هو أمر في غاية الأهمية، لذا “انزل” مباشرة إلى هناك.

وستحسن أيضًا مهارات التواصل الخاصة بك. #WInWIn. كجزء من هذا الهدف، قم بالبحث عن مهارات العرض المختلفة (مثل محادثات TED) وفكر أيضًا في تخطيط وتصميم عرض الباوربوينت الخاص بك، لا فقط فيما تحاول قوله.

4. البحث في الأقسام الأخرى

استخدام برنامج إدارة البحوث للبحث عن الأقسام الأخرى هو واحد من أهم أهداف الحياة المهنية القصيرة المدى. لماذا؟ إذا كنت ترغب في العمل على الترقية (أو ربما الانتقال إلى الشركة المنافسة!)، فجعل الهدف هو قضاء وقت مع قسم آخر. على نحو مثير للاهتمام، وفقاً لنفس دراسة المنتدى الاقتصادي العالمي، يتوقع 94% من قادة الأعمال أن يكتسب الموظفون مهارات جديدة في العمل، وهو زيادة عن 65% في عام 2018. فكيف يمكنك الذهاب تحديد الأهداف أحب هذا؟ الأمر بسيط:

• احصل على القهوة (سهل للغاية)
• اطلب جولة في قسم آخر (مثل زيارة فريق سكرم البرمجيات الخاص بك)
• حضور اجتماع فريق قسم مختلف فقط لمعرفة كيف يسير الأمر

للأسف، معظم الشركات لا تقوم رسميا بتحديد تواريخ هذه الإدارات، لذا سيكون عليك أنت القيام بذلك.

ولكن بمجرد أن تفعل ذلك، ستقوم بإقامة علاقات جديدة (لحين يظهر الفرصة القادمة!) أو تكوين صداقة جديدة في الكافتيريا.

ستصدم عندما تعرف كم الالتزامات التي يتضمنها دور السكرام!

5. تحسين التعاون الجماعي ومهارات الاتصال

يجب أن يكون تعاون الفريق هدفا إلزاميا للموظف. لماذا؟ نظرا لأن عدد أدوات الاتصال لدينا قد زياده ، يبدو أن مهارات الاتصال الفعلية لدينا قد حصلت أردأ. المشكله. ولكن، هذا يعني أن تحسين التعاون والتواصل في الفريق يمكن أن يكون واحداً من أهداف تطويرك المهني! مثيره! في بحثك، قد تجد أن فريقك بحاجة إلى أداة جديدة تمامًا أو أهداف تواصل أفضل للفريق بشكل عام.
قد يعني هذا إنشاء إرشادات جديدة لفريقك للالتزام بها (وضع كل شيء في كليك آب!) أو إرشادات حول ما يجب تجنبه (لا مزيد من رسائل البريد الإلكتروني للشركة بأكملها). وبينما أنت على ذلك، لماذا لا تجرب ميزات التعاون في ClickUp؟ من التحرير في الوقت الحقيقي في وثائق ClickUp إلى اكتشاف التعاون في ClickUp ، ClickUp هو الأداة الوحيدة للاتصال في الفريق التي ستحتاجها للحصول على توازن الجميع.

ولكن هذا ليس كل شيء.

كل مهمة في ClickUp تأتي مع قسم تعليقاتها الخاص حيث يمكن لفريقك مناقشة الأفكار الخاصة بالمهمة ومشاركة الوثائق ذات الصلة.

يمكنك حتى استخدام طريقة الدردشة لتتبع جميع رسائلك بسهولة ولإجراء مناقشات سريعة مشابهة للحوض المائي مع فريقك للحفاظ على جميع الأطراف مشاركة!

6. بناء شبكتك

هذا على قائمة أهدافي المهنية كل عام، حتى ولو نادراً ما أشعر أنني نجحت. بالطبع، لقد أقمت ببعض الاتصالات الرائعة في الفعاليات الشخصية وعبر الإنترنت، لكن هل كنت متعمدًا؟ ليس حقًا. هذا هو المكان الذي يصعب سد الفجوة بالنسبة لي بخصوص “القابلية للقياس”.

إذا كنت في مجال المبيعات، ربما يأتي الشبكات بسهولة لك لأنه جزء من وظيفتك على أي حال.

تصنف نشاطاتك اليومية بحسب عدد الاتصالات التي قمت بها وكمية الجهود التي بذلتها.

بالنسبة لبقية الناس، ليس دائمًا كذلك.

لكن ربما يجب أن يكون كذلك؟

لا يجب أن نحقق أهدافًا على مستوى المبيعات، ولكن يمكنك تجربة هذه الأفكار مرة واحدة في الأسبوع أو الشهر وتتبعها حتى:

• حضور مؤتمر
• الذهاب إلى لقاء محلي
• جدولة مكالمة مع شخص ما في مجالك

7. ابحث عن منافس

مرة أخرى، يمكن أن يكون هذا شيئا قد تكون بالفعل تقوم به (خاصة في تسويق المنتجات)، ولكن قد لا يكون جزءا عاديا من عملك.

إن إنشاء نظرة شاملة على كيفية ترتيب منافسيك للأمور يمكن أن يكون لك ولفريقك قيمة هائلة.

مثلاً: إذا كنت مصمماً مسؤولاً عن الرسومات في وسائل التواصل الاجتماعي، يمكنك إجراء مخزون لعدد ونوع منشورات المنافسين التي تتضمن صوراً.

إذا كنت مطورًا أماميًا، ربما تحتاج إلى شراء أو الاشتراك في أدوات منافسيك لمدة شهر أو شهرين لمعرفة كيفية ترتيب وإعداد ميزاتهم.

في كلا الحالتين، يمكنك تسجيل وتقييم عملهم مقارنة بعملك والبحث عن طرق للتحسين.

8. الحصول على أفضل في إدارة الوقت

إذا لم تجد الوقت لتحقيق أهدافك، فسيكون هناك عدم تحقيق الهدف.

ولكن الأمر لا يتعلق فقط بتخصيص الوقت للأهداف الاستراتيجية؛ بل يتعلق بقدرتك على أن تكون أكثر إنتاجية في عملك.

ستحتاج إلى تحرير بضع ساعات للعمل الاستراتيجي أو إنجاز مشاريع أكثر مما فعلت السنة الماضية.

للقيام بذلك، ستحتاج إلى عمليات وعادات عمل جديدة.

مع ClickUp، يمكنك استخدام العديد من الميزات لتحسين إدارة الوقت الخاصة بك، مثل…

• تتبع الوقت
• تقديرات الوقت
• تواريخ البدء والانتهاء

تصنيف إدارة الوقت كواحد من أهداف تطويرك المهني قد يبدو ميتا، لكنه سيساعدك فعليا على إنجاز المزيد من عملك الفعلي.

9. ابحث عن تحديات جديدة في دورك

موظفو الموارد البشرية يحبون هدف تطوير مهني مثل هذا.
إنه يظهر طموحك وذكائك وحنكتك.
إنه رائع بشكل خاص إذا كانت شركتك ترغب دائمًا في القيام بشيء ما، ولكن الخبرة والتنفيذ كانا مفقودين.
إذاً، ماذا يمكنك أن تفعل؟

• اقتراح ميزة منتج جديدة ووضعها بالحجم الطبيعي
• تشغيل الاختبارات في قناة جديدة
• حقق نجاحات في قطاع جديد من السوق
• مراجعة الوثائق القديمة (لن يحاربك أحد في هذا).
• خذ مناوبة إضافية
• إنشاء يوم تطوعي على مستوى الشركة

10. كن صاحب عمل

تقبل العمل الجديد وبدء عمل تجاري صغير هما شيئان مختلفان.

بناء عمل تجاري هو هدف طويل الأمد يتطلب الكثير من العمل الشاق، وتحتاج إلى تولي دور قيادي.

لحسن الحظ، جعل الإنترنت الأمر أسهل بكثير لأشخاص مثلك ومثلي للمضي قدمًا وتعلم مهارة جديدة، مثل إطلاق موقع على الويب.

على سبيل المثال، يمكنك العثور على العديد من باني المواقع بسحب وإسقاط للمبتدئين الذين لا يتطلبون منك أن تمتلك خبرة في تطوير الويب. من خلال متابعة البرامج التعليمية عبر الإنترنت ومقاطع الفيديو، ستكون قادرًا على إنشاء وتشغيل عملك التجاري الإلكتروني الخاص في وقت قصير! هل أنت مهتم بإدارة الأعمال؟ للمساعدة في البدء، جرب قوالب ClickUp الجاهزة! استخدم قوالب إدارة الموقع الإلكتروني والمبيعات وعمليات الأعمال وتحديد الأهداف في ClickUp للتقدم في عملك الجديد عبر الإنترنت.

فقط لا تنسى تحديد أهداف مشروع الشركة لعملك الجديد!

11. تطوير توازن قوي بين العمل والحياة

العثور على التوازن بين العمل والحياة الشخصية ليس أمرًا أساسيًا فقط لصحتك العقلية والبدنية، بل يعزز أيضًا إنتاجيتك ورضاك الوظيفي. حاول وضع حدود بين حياتك المهنية والشخصية، مضمنًا أن لا تنتهك إحداهما الأخرى.

12. حضور مؤتمرات وورش عمل التطوير المهني

حضور المؤتمرات وورش العمل المتخصصة هو وسيلة رائعة لتوسيع معرفتك، اكتساب مهارات جديدة، والتواصل مع المحترفين الذين لديهم اهتمامات مماثلة في مجالك. ابحث عن الأحداث التي تتوافق مع أهدافك المهنية واجعلها هدفاً لحضور واحدة على الأقل كل عام.

13. زراعة الذكاء العاطفي

الذكاء العاطفي هو أداة فعالة في بيئة عمل متعاونة ومتنوعة بشكل متزايد. ينطوي ذلك على التعرف على مشاعرك الخاصة وإدارتها بينما تفهم وتعبر عن تعاطفك مع الآخرين. تطوير هذه القدرة يمكن أن يعزز العلاقات الشخصية وديناميات الفريق، ويعزز اتخاذ القرارات، ويحسن مهارات القيادة.

14. الانخراط في التعلم المستمر

في منظر أعمال متطور بسرعة، التعلم المستمر هو الأساس للتكيف والبقاء ذو صلة. يمكن أن يتضمن هذا الهدف الاشتراك في المجلات الصناعية، وحضور الندوات عبر الإنترنت، والتسجيل في دورات عبر الإنترنت، أو الحصول على مؤهلات جديدة. اعتنق التفكير النموي وابحث عن تعلم شيء جديد بانتظام.

15. خطوة إلى دور قيادي

سواء كنت مبتدئًا أو محترفًا متمرسًا، فإن السعي نحو وظيفة قيادية يمكن أن يكون هدفًا جديرًا بالاهتمام. وهذا لا يعني بالضرورة أن تصبح مديرًا؛ فإنه يمكن أن يشمل قيادة المشاريع، أو توجيه الزملاء الصغار، أو اتخاذ المبادرة في التخطيط الاستراتيجي. يمكن لمهارات القيادة أن تعزز بشكل كبير مسار حياتك المهنية وتجعلك أصل قيم لأي فريق.

لماذا تحديد أهداف للعمل؟

بخلاف حقيقة أن أهداف التطوير المهني تحافظ على دافعك وتسهم في تقدمك المهني ، إليك ثلاثة أسباب أخرى لماذا تحتاج إلى أهداف جيدة للعمل:

1. الأهداف توفر الرؤية

أهداف ClickUp تساعد في توحيد فريقك وتوفير رؤية للمستقبل. إنها تساعد في ضمان أن الجميع على نفس الصفحة، وتوفر شعورًا بالاتجاه للحفاظ على تركيز الجميع وتحفيزهم.

مع أهداف ClickUp يمكنك تتبع التقدم، وتعيين المهام، وقياس النجاح في واجهة سهلة الاستخدام.

دراسة حالة أهداف النقر:

داريا، خدمة البث الشهيرة في أفغانستان تستخدم أهداف ClickUp لتحسين شفافية الفريق والتوجيه.

2. الأهداف توفر الوضوح

من السهل جدًا أن تُلتقط في سباق الجرذ اليومي للأنشطة المستعجلة وتفقد الرؤية الشاملة لما تعمل عليه أنت أو فريقك.

ربما لديك قائمة يومية أو أسبوعية من الأهداف المهنية في مهمة أو مشروع. ربما تكون جميعها مدرجة لك على لوحة Scrum.

وإذا لم يكن كذلك، فلما لا تدير مهامك ومشاريعك في ClickUp؟

مع تدفق العمل Agile-Scrum في ClickUp، يمكنك تقسيم هدفك الكبير إلى أهداف أصغر في مهام. بهذه الطريقة، يمكنك أيضًا رؤية كيف تساهم كل مهمة في هدفك الشامل.

بغض النظر عن مكان مهامك، يمكن أن تساعدك أهداف تطويرك المهني على التركيز على المجالات التي تحتاج إلى تحسين والخطوات القابلة للتنفيذ التي ستوصلك إلى ذلك.

ستساعدك الأهداف في التفكير في المجالات التي تحتاج إلى تحسين. وهذا، بدوره، يؤدي إلى تخصيص الموارد بشكل أفضل حيث تعرف أين تكرس معظم وقتك وطاقتك.

3. الأهداف قابلة للقياس

أو على الأقل الأهداف المعقولة.

عندما تقوم بإعداد أهداف التطوير المهني ، يجب أن تكون لديك طريقة لكمالها ، وإلا فإنها لن تكون أهداف فعالة حقًا.

يمكنك استخدام أهداف SMART أو OKRs أو KPIs أو أي نوع آخر من مجموعة الأحرف.

اختيارك.

ولكن يجب عليك أن تظهر التقدم وتحقيق الأهداف.

على مستوى مجموعة الأحرف، OKR هو اختصار للهدف والنتيجة الرئيسية.

إنه مفهوم تحديد الهدف الذي يساعدك في تحديد هدف قابل للقياس.

KPI عادةً ما يكون مقياسًا لمراجعة الأداء يركز على تتبع أداء الموظف.

تركز OKRs على أهداف أكثر طموحًا بينما تركز KPIs على مساعدتك في تحقيق هدف واقعي (اقرأ مقالتنا ذات الصلة: OKRs مقابل KPIs).

ومع ذلك ، تساعد كلتا الأداةين الشركات على زيادة مشاركة الموظفين من خلال تعزيز شفافية الأهداف.

ونظرًا لأن موظفيكم على علم بالأهداف التنظيمية ، يمكنهم محاذاة أهداف تطويرهم الشخصي مع أهداف أدائهم كموظفين!

لتختصر هذه النقاط، قم بالإجابة على هذه الأسئلة الثلاث قبل تحديد أهداف التطوير المهني:

• ما الذي تأمل في تحقيقه؟
• ما هي المجالات التي تحتاج إلى تحسين؟
• كيف ستقيس تحقيق الهدف؟

مع وضع هؤلاء في الاعتبار ، يمكنك إنشاء ملف خاص هدف.

4. الأهداف تساعدك على التميز

الأشخاص الناجحين يضعون أهدافًا لأنهم يعلمون أن عملية تحديد الأهداف تلعب دورًا كبيرًا في مساعدتهم على تحقيق أحلامهم الكبيرة.

من خلال تحديد الأهداف المهنية، ستكون لديك فرصة أكبر للتميز عن زملائك في العمل وتحسين تجربتك العملية بشكل عام. كيف؟ عندما تحقق أهدافك، تشعر بالإنجاز والنجاح والثقة أكثر. وسوف تتجول مع ربيع في خطوتك.

5 نصائح لمساعدة فريقك على تحقيق الأهداف المهنية

ها هي خمس نصائح لمساعدتك على تحقيق وتحقيق أهداف التطوير المهني:

1. اكتبها

الخطوة الأولى هي كتابة أهداف عملك.
على الرغم من أن أهدافك يجب أن تكون واقعية، يجب أن لا تخاف من الخروج من منطقة راحتك وتحديد أهداف طموحة. . ما مرة واحدة تخلص من ذلك الكنبة، رؤية أهدافك الشخصية للعمل كل يوم ستذكرك بما يجب عليك فعله لتحقيقها.

ولفعل ذلك، لماذا لا تضيف هدف مهني لك في ClickUp؟

واستخدام الأهداف لفحص التقدم لمعرفة مدى قربك!

2. شاركها

أحد العناصر الرئيسية لتحقيق الهدف الناجح هو الحافز. لذا يجب أن تشارك هدفك المهني مع الأصدقاء والعائلة وحتى زملاء العمل.

مشاركة الأهداف مع الأشخاص الذين تراهم يوميا يمكن أن تساعدك في البقاء ملتزمًا بأهداف مكان العمل.

على سبيل المثال، لقد قمت بالتسجيل في دورة تجارية، وأنت تعلم أنه يجب عليك الدراسة لاحتساب امتحان قادم.

ولكن بعد ذلك قررت الخروج بدلاً من ذلك. (لا نحن جميعا ) من سيوقفك؟ بالتأكيد ليس نفسك!

لهذا السبب تحتاج إلى الآخرين للحفاظ عليك المساءله. في ClickUp ، يمكنك اختيار مشاركة هدفك مع مجموعة محددة من الأشخاص. بهذه الطريقة ، ستكون لديك المزيد من الأشخاص يشجعونك.

3. شاهدهم

بهذا نعني تصورها في رأسك.

يجب عليك تصور نفسك قد تحققت هدف مهنتك.

إذا كنت ترغب في أن تكون صاحب عمل، فتخيل عملك، والموظفين والمكتب.

ولتصور تقدمك، يجب أن تحدد الأهداف. تشير الأهداف إلى نهاية مجموعة كبيرة من المهام، مثل إكمال خطوة رئيسية في تحقيق هدفك المهني.

لحسن الحظ، في عرض ClickUp Gantt، تبرز الأهداف. حرفيا. تُمثل أهميتكم بالمراحل المتقدمة كأشكال الماس لمساعدتكم في رؤية جميع البنود الكبيرة التي يجب إنجازها في الجدول الزمني الخاص بك 🔶

4. وقتهم

لتحقيق أهدافك، تحتاج إلى وضع إطار زمني في الاعتبار.

ولكن لا تنسَ أن تمنح نفسك الوقت الكافي لتحقيق هدفك دون أن تؤثر على توازن حياتك العملية.

ستساعدك المواعيد النهائية في العمل نحو أهدافك، وبمجرد تحقيق هدف معين، يمكنك الاحتفال بذلك عبر وضع علامة على القائمة الأولية التي علقتها على مكتبك أو ثلاجتك أو حائط غرفة نومك!

من أجل مساعدتك، يتيح لك ClickUp إضافة تفاصيل الأهداف بما في ذلك المواعيد النهائية.

إليك ما يمكنك ضبطه:

• اسم هدفك
• تاريخ الاستحقاق
• من المسؤول عن ذلك
• من يمكنه الوصول إلى مجلد الهدف
• تفصيل لهدفك

وإذا لم يكن ذلك كافيًا، يمكنك تجربة ميزات إدارة المهام الخاصة بنا!

مع ميزات إدارة المهام الخاصة بنا، يمكنك إنشاء مهام وإضافة تواريخ استحقاق لها.

5. اجعلهم أذكياء

بمجرد أن تحدد أهدافك للعمل، عليك أن تكون نشطًا وتعمل نحو تحقيق تلك الأهداف المحددة. فكيف تفعل هذا؟ كل ما عليك فعله هو أن تكون ذكيا. لا ، لم تكن هذه مزحة. تحتاج حقًا إلى وضع هدف ذكي.
أهداف سمارت هو عملية وضع الأهداف التي ستساعدك عند وضع الأهداف للعمل.
سمارت تعني محدد، قابل للقياس، قابل للتحقيق، ذو صلة ومحدد بالزمن. S مُحدَد: يساعدك على تحديد أهداف مهنية واضحة ومحددة بشكل جيد M معيار: يساعدك على تحديد كيف ستقيس تقدم هدفك A قابل للتحقيق: يساعدك في تحديد هدف واقعي يمكن تحقيقه في إطار زمني محدد R Elevant: يساعدك على تحديد أهداف تتماشى مع قيمك والنتيجة المرجوة أو الخطة المهنية المرغوبة. T ime-bound: يساعدك في وضع موعد نهائي واقعي لهدفك

النقطة الأساسية هي أن وضع أهداف ذكية سيساعدك على تحقيق هدفك المرجو. تفضل بالاطلاع على قائمتنا لبرامج تعيين الأهداف التي ستساعدك في تحقيق أهدافك الذكية.

المرحلة الأخيرة

من الواضح أن هذه ليست قائمة شاملة لكيفية تنظيم أهدافك المهنية.

قائمتنا لأمثلة أهداف الحياة المهنية هي فقط خطوة أولى.

قم بمراجعة أهداف التطوير الشخصي للعمل وتحقق مما إذا كنت تأتي بإمكانيات جديدة.

هذه مسارك المهني، ومن الأساسي تعيين وتتبع الأهداف للمساعدة في تحقيق النجاح.

سيكون تحديد أهداف مسارك المهني وضبطها مشروطًا بالوضع الخاص بك وحالة شركتك.

نأمل أن تسمح لك هذه القائمة بأن تستكشف، وتبحث، وتطور مسارك المهني الخاص بك، وعلى أمل أن تساعدك في تحقيق هدفك النهائي وتحقيق النجاح.