أفضل 10 أدوات توظيف الذكاء الاصطناعي لتوظيف الفرق في عام 2024

أدوات توظيف الذكاء الاصطناعي (AI) يمكن أن تساعدك في تبسيط عملية التوظيف الخاصة بك والعثور على أفضل المرشحين بسرعة. تستخدم هذه الأدوات التي تختار متقدمة للتعلم الآلي والذكاء الاصطناعي للعثور على أفضل المرشحين المناسبين لمتطلبات وظيفتك.

سيساعدك منصة الذكاء الاصطناعي التي تناسب احتياجاتك على تحقيق نتائج أفضل بشكل ملحوظ في جهود التوظيف الخاصة بك. ستساعدك هذه الدليل في تحديد ما يجب البحث عنه في منصة التوظيف الذكاء الاصطناعي وسيعرض لك بعض أفضل الخيارات المتاحة في السوق.

ما الذي يجب أن تبحث عنه في أدوات التوظيف الذكاء الاصطناعي؟

عملية التوظيف الخاصة بك يمكن أن تستفيد كثيرًا من تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي. سيتمكن المرشحون المهتمون من التوافق بشكل أكبر مع وصف وظيفتك، ويمكنك تبسيط العديد من عمليات التوظيف الأخرى. ومع ذلك، ليست جميع منصات التوظيف بتقنية الذكاء الاصطناعي متساوية. تأكد من مراعاة العوامل التالية عند اختيار واحدة:

• الدقة وجودة المطابقة منصات التوظيف القائمة على الذكاء الاصطناعي تهدف إلى العثور على أكثر المرشحين المؤهلين. ابحث عن الأدوات التي تسلط الضوء على الدقة العالية في مطابقة ملفات المرشحين مع وصف الوظيفة.
• المرونه كل عمل تجاري لديه عملية توظيف فريدة. يجب أن يكون أداة التوظيف القائمة على الذكاء الاصطناعي مرنة بما فيه الكفاية لمطابقة المرشحين مع معاييرك بينما تتناسب مع سير عملك.
• تكامل البيانات نظام تتبع المتقدمين الحالي (ATS)، لوحات الوظائف، ومنصات التواصل الاجتماعي الخاصة بك هي مصادر بيانات مهمة في عملية التوظيف. يجب أن تتكامل الأدوات التي اخترتها مع هذه المصادر.
• تخفيف التحيز تعتبر توظيف التنوع أسهل إذا كان برنامج التوظيف يوفر شفافية في كيفية تقليل التحيز
• قابلية التوسع حتى لو كانت شركتك صغيرة، فمن المحتمل أنك تأمل في نموها. يمكن لأفضل أدوات توظيف الذكاء الصناعي التعامل مع التوظيف بكميات كبيرة.
• مشاركة المرشح كثير من برامج توظيف الذكاء الاصطناعي تحتوي على ميزات متقدمة لإدارة علاقات المرشحين، مثل جدولة المقابلات الآلية، مما يجعل كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف أسهل.
• التحليلات وإعداد التقارير البيانات المفصلة تجعل من السهل تتبع نجاحاتك وتوجيه قرارات الأعمال. ابحث عن برامج التوظيف القائمة على الذكاء الاصطناعي مع تحليلات عميقة للمواهب.

أفضل 10 برامج توظيف الذكاء الاصطناعي لاستخدامها في عام 2024

بالرغم من أنها مجال حديث نسبيًا، إلا أن عددًا متزايدًا من أدوات التوظيف الذكاء الاصطناعي تعد بمساعدتك في مطابقة المرشحين واكتساب المواهب. من أجل مساعدتك في البحث عن البرمجيات التي تناسب عملية التوظيف الخاصة بك، قمنا بتجميع قائمة ببعض أفضل أدوات التوظيف الذكاء الاصطناعي المتوفرة في السوق.

1. كليك أب

كليك أب هو حلاً شاملاً لإدارة المشاريع والتعاون. يمكنك تخصيص ميزات الذكاء الاصطناعي في كليك أب لدور العمل وتسريع العديد من المهام اليومية، مما يساعدك على تحقيقها في ثوانٍ، ليس دقائق. تجعل تلميحات الذكاء الاصطناعي في كليك أب للموظفين المبحثين الأمور سهلة بالنسبة لفريق الموارد البشرية الخاص بك للعثور على الكلمات الصحيحة لوصف المناصب والتفاعل مع المتقدمين المحتملين.

بفضل تخزين المستندات في كليك أب، يمكنك حفظ كل محادثة تجريها مع المرشحين، من التوظيف الأولي إلى يوم تقاعدهم، في موقع واحد ملائم وسهل الوصول. إذا كنت بحاجة إلى شيء لا يمكن لذكاء الاصطناعي في كليك أب مساعدتك فيه، فالقوالب المجانية لإدارة الموارد البشرية متاحة لتحسين الكفاءة بشكل أكبر.

تدعم ميزات كليك أب الواسعة أهداف إدارة المهام الرئيسية وأهداف التعاون، مما يجعلها حلاً برمجيًا ممتازًا للبرمجيات لفرق البحث عن تقليل الاعتماد على منتجات برمجية متعددة.

كليك أب أفضل الميزات

• إدارة المشاريع وإدارة المهام والتعاون في منصة واحدة
• مهام سير عمل وطرق عرض قابلة للتخصيص
• تكامل قوي مع التطبيقات الأخرى
• 15+ طريقة عرض للمشروع، بما في ذلك التقويمات ومخططات جانت والجداول الزمنية والمزيد

قيود النقر

• منحنى تعليمي حاد بسبب الميزات الشاملة
• عدم وجود بعض الوظائف في تطبيق الهاتف المحمول

تسعير كليك أب

• مجاني للأبد
• مطلق : $ 7 / شهر لكل مستخدم
• مهنة : $ 12 / شهر لكل مستخدم
• مؤسسة الاتصال للحصول على التسعير:
• كليك أب الذكاء الاصطناعي هو متاح في جميع الخطط المدفوعة مقابل 5 دولارات لكل عضو في مساحة العمل شهرياً.

تقييمات ومراجعات ClickUp

• جي2 : 4.7/5 (2,000+ تقييم)
• كابتيرا : 4.7/5 (2,000+ تقييم)

2. تورينج

البرنامج يستخدم تقنية الذكاء الاصطناعي لتفسير بيانات المرشح بشكل ذكي للعثور على توافق مثالي مع وصف وظيفي. وهذا يمنح مديري التوظيف وفرق اكتساب المواهب أفضل المرشحين للاختيار من بعضهم، مما يوفر الوقت في جهود التوظيف الخاصة بهم.

الأداة تركز فقط على مطوري البرمجيات والمواهب التكنولوجية ذات الصلة. إذا توافقت احتياجاتك مع ذلك، ستقدم لك المنصة مجموعة كبيرة من المرشحين المحتملين.

تورينج أفضل الميزات

• مجموعة المواهب العالمية من المهندسين الذين تم فحصهم مسبقا
• توظيف سريع ومرن
• أدوات الإدارة، مثل روبوت تورينج مانجر
• ادفع فقط مقابل النتائج

قيود تورينج

• يقتصر على توظيف مطوري البرامج
• باهظة الثمن مقارنة بالتوظيف الداخلي
• يمكن أن تختلف جودة المواهب

تسعير تورينج

• الاتصال بالمبيعات لمعرفة الأسعار

تقييمات ومراجعات تورينج

• جي2 : 4.1/5 (17 تقييما)

3. فيندم

مع Findem، يمكن لمديري التوظيف بسهولة تحديد المرشحين المناسبين لفتحات العمل. تستكشف أدوات الذكاء الاصطناعي في المنصة تلقائيًا مواقع الوظائف ولوحات الوظائف، للعثور على ملفات المرشحين التي تتوافق مع متطلبات الوظيفة.

أكثر من مجرد أداة بحث مرشحين فاخرة، يشارك الذكاء الاصطناعي الحواري في Findem مع المرشحين المحتملين للوظيفة، مما يخلق تجربة قوية لجذب المرشحين. تسهم هذه الميزة في تبسيط عملية التوظيف برمتها وتترك المديرون المباشرين للتوظيف أوقاتهم الحرة لاستخدامها بشكل أفضل.

أفضل ميزات Findem

• البحث عن المواهب المدفوعة ب الذكاء الاصطناعي والتوظيف الخارجي
• ملفات تعريف مفصلة للمرشحين وتتبع النشاط
• جدولة المقابلات الآلية وتسلسل البريد الإلكتروني
• إضافة Chrome لتوظيف LinkedIn

قيود فينديم

• تكوين مقدما واسع النطاق
• منحنى التعلم الحاد
• عمليات تكامل محدودة

تسعير فيندم

• الاتصال بالمبيعات لمعرفة الأسعار

تقييمات وتعليقات Findem

• جي2 : 4.7/5 (11 تقييما)
• كابتيرا : 4.3/5 (10 تقييما)

4. تالنتور

تقنية الذكاء الاصطناعي في تالنتشر تحسن توظيف بشكل أكبر من خلال أتمتة المهام المملة لفرق التوظيف، مثل البحث عن المرشحين والفحص.

يمكن لأدوات إدارة المرشحين الذكية في المنصة استخدام أدوات الكشف عن الذكاء الاصطناعي للتحقق متى يكون ملفين شخصيين من منصات مختلفة هما نفس الشخص، مما يقضي على الإدخالات المكررة. كما تتضمن ميزات لمساعدتك في تعزيز العلاقات مع الموظفين المحتملين، مساعدتك في التفوق على المنافسة لجذبهم.

أفضل ميزات تالنتشر

• ATS، إدارة علاقات العملاء من خلال المحتوى، والتوظيف التلقائي في منصة واحدة
• المطابقة الذكية وترتيب المرشحين
• موقع وظائف قابل للتخصيص وسير عمل التطبيق
• تحليلات وتقارير قوية

قيود المواهب

• يمكن أن يكون الإعداد والتكوين معقدين
• واجهة المستخدم ليست بديهية للغاية
• قدرات الأجهزة المحمولة محدودة

تسعير تالنتشر

• معيار : $ 19 / شهر لكل مستخدم
• محترف : $ 29 / شهر لكل مستخدم
• مؤسسة : $ 39 / شهر لكل مستخدم

تقييمات ومراجعات Talenture

• لا توجد تعليقات

5. الجلب

الأدوات الذكية للذكاء الصناعي تحلل بيانات المرشحين ووصف الوظائف للعثور على الباحثين عن عمل الذين يتطابقون تمامًا مع فتحات الوظائف الخاصة بك. وتسهل عملية التوظيف بشكل أفضل من خلال إرسال رسائل بريد إلكتروني آلية لإدارة المواهب بشكل أفضل.

تتيح ميزات التتبع والتحليلات القوية للبرنامج لك الحصول على رؤى تفصيلية حول كل جانب من جوانب عملية التوظيف الخاصة بك. يمكنك تقييم كفاءة عملياتك بشكل فعال من بداية بحثك حتى توظيف موظف جديد.

جلب أفضل الميزات

• الذكاء الاصطناعي المصادر لتحديد المرشحين السلبيين والتعامل معهم
• روبوتات المحادثة للفحص والجدولة
• إعادة اكتشاف المرشح تلقائيا
• التكامل مع ATSs ونظم معلومات الموارد البشرية (HRISs)

قيود الجلب

• قدرات محدودة تتجاوز المصادر
• مشاكل جودة البيانات
• منحنى التعلم الحاد

تسعير الجلب

• الاتصال بالمبيعات لمعرفة الأسعار

تقييمات ومراجعات Fetcher

• جي2 : 4.7/5 (14 تقييما)
• كابتيرا : 4.6/5 (21 تقييما)

6. انسانيا

مثل منصات أخرى في القائمة، تقوم Humanly بتصفح سيرة ذاتية المرشحين ولوحات الوظائف للعثور على الأشخاص المناسبين لكل وظيفة. يتفاعل الذكاء الصناعي المحادث بشكل عميق مع المرشح، ويطرح جميع الأسئلة الصحيحة. تتيح قدرات جدولة المقابلات جلب المرشحين المؤهلين لك وحتى تطابقهم مع ثقافة شركتك.

وتتجاوز الأمور حدها مع المقابلة. خدمات الذكاء الاصطناعي المساعدة في اتخاذ الملاحظات ومتابعة الخدمات تجعل منها مساعد مثالي لتوظيف كبير الحجم وتحليل المرشحين بعد المقابلة.

أفضل الميزات الإنسانية

• التواصل الآلي مع المرشحين وجدولتهم
• عروض الدردشة والمقابلات في الوقت الحقيقي
• التحليل الذكاء الاصطناعي للمقابلات المصورة
• التكامل عبر سير عمل التوظيف

القيود البشرية

• باهظة الثمن مقارنة بالأدوات الأخرى
• الإعداد والتدريب الذي يستغرق وقتا طويلا

التسعير البشري

• الاتصال بالمبيعات لمعرفة الأسعار

التقييمات والاستعراضات الإنسانية

• جي2 : 4.9/5 (22 تقييما)

7. ماناتال

Manatal هو برنامج توظيف قوي يستخدم تعلم الآلة لتحويل بيانات المرشحين إلى رؤى قابلة للتنفيذ. تسمح خوارزميات تعلم الآلة الخاصة بـ Manatal لك بتحديد بسهولة المواهب الأفضل التي تتوافق تمامًا مع متطلبات وظيفتك. تعمل منصة Manatal في كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف، من البحث عن المرشحين إلى الفحص.

تستخدم أدوات التوظيف القائمة على الذكاء الاصطناعي مواقع الوظائف للعثور على أكثر الباحثين عن عمل المؤهلين للوظائف المفتوحة لديك. يمكنك العثور على معلومات حول تلك المرشحين وكل مرحلة من مراحل عملية التوظيف الخاصة بك على لوحة تحكم سهلة الاستخدام بشكل كبير.

تضع الشركة تركيزًا كبيرًا على سهولة الاستخدام بحيث يمكن لفريق الحصول على المواهب الخاص بك أن يبدأ العمل مع المنصة على الفور ويجري تغييرات معنوية على عملية التوظيف. خط الإنتاجية للمواهب القابل للتعديل بالكامل ويمكن تعديله باستخدام واجهة بسيطة بسحب وإفلات.

ماناتال أفضل الميزات

• الذكاء الاصطناعي المصادر والفحص وإجراء المقابلات
• المشاركة الآلية عبر روبوت الدردشة
• مهام سير عمل التوظيف القابلة للتخصيص
• التكامل مع لوحات الوظائف الرئيسية و ATSs

قيود ماناتال

• منحنى تعليمي حاد للتكوين

تسعير ماناتال

• محترف : $ 15 / شهر لكل مستخدم
• مؤسسة : $ 35 / شهر لكل مستخدم
• تخصيص الاتصال بالمبيعات لمعرفة الأسعار:

تقييمات ومراجعات Manatal

• جي2 : 4.8/5 (100+ تقييم)
• كابتيرا : 4.7/5 (100+ تقييم)

8. توربو هاير

بينما يقوم بمسح الوظائف المنشورة، يقوم أداة الذكاء الاصطناعي بتفسير ملفات المرشحين بذكاء لتحديد مدى تطابقهم مع وصف الوظيفة. يساعد هذا التوافق بين المرشحين الذين يعملهم الذكاء الاصطناعي في إيجاد أفضل المواهب في السوق بسهولة، مما يجعل عملية التوظيف أسرع وأكثر فعالية.

يمكن لـ TurboHire تكامل مع أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، مما يجعلها حلاً شاملاً لعمليات التوظيف.

أفضل ميزات TurboHire

• فحص السيرة الذاتية والقائمة المختصرة التي تدعم الذكاء الاصطناعي
• الجدولة الآلية والإعداد للمقابلة
• رؤى وتحليلات المقابلة في الوقت الفعلي
• بطاقات أداء وتقييمات قابلة للتخصيص

قيود توربو هير

• يركز على التوظيف بكميات كبيرة
• قدرات محدودة للتوظيف المتخصص
• أسعار باهظة للفرق الصغيرة

تسعير توربوهاير

• الاتصال بالمبيعات لمعرفة الأسعار

تقييمات ومراجعات TurboHire

• جي2 : 4.6/5 (100+ تقييم)
• كابتيرا : 4.1/5 (77 تقييما)

9. ثمانية أضعاف

قدرته على تطابق عناوين الوظائف والوصف الوظيفي مع ملفات المرشحين يمكن أن تساعد فريق الاكتساب للمواهب الخاص بك في تحديد والتفاعل مع المرشحين المحتملين. يمكن أن يكون هذا مفيدًا بشكل خاص في التوظيف لتعزيز التنوع عندما تبحث عن مرشحين من خلفيات متنوعة وتحتاج إلى توسيع البحث خارج المرشحين النشطين.

يمكن أن يساعد هذا الأداة الذكاء الاصطناعي في إدارة الموظفين من خلال التكامل مع نظام التتبع الآلي الحالي الخاص بك، مما يسمح له بالتكامل بشكل أكثر فعالية مع عمليات التوظيف الخاصة بك حتى لا تفوت الفرص من الاختصاصيين عالي الجودة.

ثمانية أضعاف أفضل الميزات

• البحث عن المواهب ومطابقتها وتحليلها بدعم الذكاء الاصطناعي
• رؤى التنوع والإنصاف والشمول
• التكامل مع المنشطات الأمفيتامينية الرئيسية ونظام معلومات الموارد البشرية

ثمانية أضعاف القيود

• سعر مرتفع للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم
• منحنى تعليمي حاد للتكوين

ثمانية أضعاف التسعير

• الاتصال بالمبيعات لمعرفة الأسعار

ثمانية أضعاف التقييمات والاستعراضات

• جي2 : 4.1/5 (150+ تقييم)
• كابتيرا : 4.1/5 (12 تقييما)

10. سيكاوت

SeekOut تتجاوز عملية التوظيف، وتوفر أدوات ليس فقط لاكتساب المواهب ولكن أيضًا لإدارة المواهب وتحليلاتها. ميزات مشاركة الموظفين تساعدك على جذب، توظيف، والاحتفاظ بالمرشحين ذوي الجودة.

ابحث عن أفضل الميزات

• البحث عن المواهب والاستعانة بها بدعم من الذكاء الاصطناعي
• المشاركة الآلية مع المرشحين
• إثراء البيانات وتحليلها
• التكامل مع ATSs و HRISs والأدوات الأخرى

قيود البحث

• قضايا جودة البيانات البسيطة في المصادر
• قدرات محدودة تتجاوز المصادر

تسعير البحث

• الاتصال بالمبيعات لمعرفة الأسعار

تقييمات وتعليقات SeekOut

• جي2 : 4.5/5 (700+ تقييم/تقييمات)
• كابتيرا : 4.7/5 (150+ تقييم)

قم ببناء فريقك باستخدام أدوات التوظيف الذكاء الاصطناعي

الممارسات الفعالة للتوظيف تقلل من معدل الانتقال في الوظائف، وتزيد من الإنتاجية، وتجعل من إنشاء فرق مشاركة بشكل كبير أسهل من أي وقت مضى. يمكن أن تقوم الأدوات الذكاء الاصطناعي الصحيحة بتأتيل المهام المملة ومساعدتك في فرز بيانات المتقدمين للحصول على إدارة توظيف كاملة.