أفضل 9 أدوات برمجية لإدارة الأفراد في عام 2024

لقد جميعنا عانينا من قصص رعب في أماكن العمل. لكن، لا شيء يضاهي الشعور المرعب القادم مع ورق العمل غير المراقب من قبل إدارة الموارد البشرية.

تخيل الأمر: تتجول في مكتبك في صباح اثنين مشرق، بالقهوة في يدك، جاهزًا للاستيلاء على اليوم. لكن انتظر، أين مكتبك؟ أوه، إليك هناك، مخفيا وراء كومة طائرة من الأوراق والملفات والمجلدات على ارتفاع يصل إلى السماء، بحيث إذا جرؤت على الجلوس، قد يبلغ زملاؤك عن فقدانك!

بفضل أدوات برامج إدارة الأشخاص، يمكنك الوداع لتلك الانهيارات من الأوراق. تتعامل هذه الحلول متعددة الإمكانيات مع كل شيء على قائمة المهام التي لا نهاية لها لمحترفي الموارد البشرية – من استقطاب الموظفين الجدد إلى مراقبة امتثال القوانين العمالية.

في هذه المقالة، سنناقش الميزات المرغوبة ل. أدوات إدارة الأفراد وتقديم بعض من أفضل الخيارات في السوق الآن!

ما هي إدارة الأفراد؟

إدارة الأفراد هي فن وعلم التنشئة و تحسين الفريق مديرو الموظفين الناجحين يعملون مع جميع أقسام ووظائف المؤسسة لتحسين ثقافة العمل والإنتاجية بشكل مستمر.

إدارة الأشخاص يغطي مجموعة واسعة من المسؤوليات مثل:

• التوظيف والتدريب وتطوير الموظفين والإجراءات التصحيحية
• توفير الوصول إلى الموارد اللازمة (الكتيبات وأدلة التدريب وما إلى ذلك)
• الإشراف على إدارة التعويضات وكشوف المرتبات وفقا لمعايير الصناعة
• معالجة مظالم الموظفين والتوسط في النزاعات
• التخطيط لمتطلبات التوظيف المستقبلية وأنشطة إشراك الموظفين
• تحديد المسؤوليات والإشراف على المواعيد النهائية
• التأكد من أن مكان العمل يلبي متطلبات الصحة والسلامة
• الحفاظ على الالتزام بقوانين العمل وسياسات الشركة
• جمع ملاحظات الموظفين لتحسين مكان العمل

مديرو الموارد البشرية غالبًا ما ينشرون أنفسهم بشكل زائد، محاولين إنجاز كل مهمة على جدول أعمالهم. ولهذا السبب يقدرون وجود أدوات إدارة القوى العاملة الموثوقة لمساعدتهم في أداء واجباتهم اليومية.

الميزات التي يجب البحث عنها في برامج إدارة الأفراد

يجب أن يساعد برنامج إدارة الموظفين المثالي المديرين في القيادة بإيقاعٍ جيد وتطوير ثقافة منتجية. فيما يلي بعض السمات التي يجب أن يتمتع بها:

1. قاعدة بيانات مركزية : يجب أن يكون البرنامج مركزًا موحدًا لتخزين بيانات الموظفين والمستندات الأساسية للشركة، مثل إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وسياسات تراكم الإجازات.
2. مقاييس الأداء : يجب أن يسمح النظام القوي بتحديد ومراقبة ومراجعة أهداف الأداء وفقًا لآلية ردود الفعل في الشركة.
3. الإعداد: أدوات إدارة الأشخاص المتقدمة تسرع عملية دمج الموظفين الجدد في الفريق
4. الفوائد والامتثال: يجب أن يقدم المنتج ميزات لإدارة فوائد الموظفين وفقًا لأولويات الامتثال التي تحددها منظمتك أو بلدك.
5. أدوات مشاركة الموظفين : المنصة المثالية ستضم ميزات لجمع التغذية الراجعة من الموظفين والاعتراف بمساهماتهم ومكافآتهم، والحفاظ على تحفيزهم
6. لوحة معلومات التحليلات: انظر إذا كان لوحة الأدوات يمكن أن تقدم رؤى شاملة حول ديناميات القوى العاملة واتجاهات الإنتاجية العامة الضرورية لحل المشاكل.
7. تكامل: سيكون البرنامج البرمجي الذي يحتل المرتبة الأولى قادرًا على التكامل السلس مع أدوات إدارة الموارد البشرية والاتصال الأخرى.

9 حلول برمجية لإدارة الأفراد للقوى العاملة لديك

الآن بعد أن حددنا الميزات الرئيسية التي يجب متابعتها، دعونا ننغمس في ذلك أفضل 9 أدوات لإدارة الأفراد إعادة تشكيل الموارد البشرية في عام 2023.

1. كليك أب

الأفضل لمراكز المعرفة والتوثيق

ClickUp هو أداة إدارة الشخصيات الكل في واحد لفرق أي حجم. يوفر أدوات بديهية لتركيز العمل التعاوني والقضاء على سوء التواصل.

ميزة ClickUp Docs تعمل كمصدر وحيد لحقيقة منظمتك، مما يتيح للفرق صياغة قاعدة أصول مشتركة. مواد تدريبية وإجراءات تشغيلية موحدة ومبادئ توجيهية ووثائق معارف أخرى. موظفيك لن يواجهوا أي مشكلة في البحث عن المستودع المركزي. ولكن يمكنك أيضًا ربط المستندات والملفات وعناوين URL وأكثر بمهام للوصول السريع! إذا لزم الأمر، فانقسم الموارد استنادًا إلى قواعد الوصول الداخلية

تأهيل الموظفين؟ استفد من قوالب ClickUp المُعدة مسبقاً لجعل العملية سلسة. على سبيل المثال، قوالب قائمة التشغيل وخطة 30-60-90 يوم مثالية لتوجيه الموظفين الجدد.

يُعيّن لك ClickUp العديد من القوالب لتعزيز نمو الموظفين وتنفيذ تغييرات في مكان العمل. بعض الخيارات الشهيرة تشمل:

• كليك أب قالب خطة تطوير الموظفين : يساعد في تعيين أهداف الأداء الخاصة بك
• قالب مصفوفة التدريب كليك أب : يدعم تدريب الموظفين على أساس المهارات
• كليك أب mployee قالب مسح المشاركة : يسمح لك بإنشاء استطلاعات مخصصة للحصول على تعليقات في الوقت الفعلي
• انقر فوق قالب عمليات الأشخاص : قالب شامل لإدارة الاجتماعات الفردية مع الموظفين، واستعراض الأداء، وكل شيء بينهما

ولكن ClickUp ليس فقط عن الوثائق. ميزات إدارة المهام الخاصة به تعتبر كبنيات ل إنشاء مهام سير عمل الموارد البشرية بالكامل من تبسيط عملية التوظيف إلى إدارة الجداول المعقدة.

تقلل عمليات التشغيل في ClickUp من وقتك المستهلك في المهام الروتينية مثل تغيير حالات الموظفين أو الرد على رسائل طلب التوظيف. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك تخصيص لوحات لتتبع الأداء في الوقت الفعلي ومراجعة أعباء العمل وتحسين الجداول الفردية.

كليك أب أفضل الميزات

• الذكاء الاصطناعي النقر لإنشاء ملخصات ومسودة محتوى وإنشاء عناصر إجراءات والمزيد
• وصول مركزي إلى معرفة الشركة الحيوية باستخدام مستندات ClickUp
• قوالب مدمجة لدعم عمليات إدارة الأفراد المختلفة
• لوحات المعلومات مع 15+ وجهات النظر وخيارات تتبع الوقت
• أدوات شاملة لإدارة المهام والجدول الزمني
• تعمل أهداف ClickUp على تبسيط تحديد الأهداف وتتبعها
• أكثر من 1000 أداة تتكامل مع ClickUp
• أدوات التحرير والعصف الذهني والتعاون في الوقت الفعلي
• متوفر على تطبيقات الجوال والويب وسطح المكتب

قيود النقر

• إنه غني بالميزات ، مما يؤدي إلى منحنى تعليمي
• ليست كل المشاهدات متاحة على تطبيق الهاتف المحمول حتى الآن

تسعير كليك أب

• مجاني للأبد
• مطلق : $ 7 / شهر لكل مستخدم
• مهنة : $ 12 / شهر لكل مستخدم
• مؤسسة الاتصال للحصول على التسعير:
• كليك أب الذكاء الاصطناعي متوفر في جميع الخطط المدفوعة مقابل 5 دولارات / عضو مساحة العمل / الشهر:

تقييمات ومراجعات ClickUp

• جي2 : 4.7/5 (8,000+ تقييم)
• كابتيرا : 4.7/5 (3,000+ تقييم)

2. الذوق

الأفضل لكشوف المرتبات

يتميز Gusto بتصميم شامل وسهل الاستخدام مصمم خصيصا للشركات الصغيرة. إنه أتمتة مهام كشوف المرتبات المعقدة ، مما يضمن مدفوعات سلسة للمقاولين المحليين والدوليين.

مع ميزات مثل الحسابات الضريبية التلقائية وإرشادات الامتثال وعمليات تشغيل غير محدودة لكشوف المرتبات يمكنك بسهولة الحفاظ على جميع أنواع جداول المرتبات.

يحسب المنصة تلقائيًا ساعات العمل القابلة للتحصيل، والحضور، والإجازات المدفوعة (الإجازات المدفوعة)، والعطل، مما يجعله مثاليًا للشركات الناشئة التي لا تستطيع تحمل قسم محاسبة كامل أو إدارة الموارد البشرية.

علاوة على ذلك، يقدم Gusto خيارات مرتبات تلقائية ويدوية وإمكانيات التكامل مع تطبيقات الطرف الثالث لإضافة إلى راحتك. استخدم. محفظة غوستو للوصول إلى أدوات العافية المالية ووظائف الدفع المفيدة. 💸

أفضل ميزات غوستو

• أدوات إدارة الموظفين لدعم الإعداد
• أدوات إدارة المزايا مركزية إدارة خطط الصحة والتأمين والتقاعد
• الترجمة: أتمتة تقديم الضرائب لمعالجة ضرائب الرواتب، ونماذج W-4 للموظفين، ونماذج W-9 للمقاولين، والمستندات النهاية لنهاية السنة
• أدوات تتبع الوقت

قيود غوستو

• قابلية محدودة للتوسع
• كان بعض المستخدمين غير راضين عن خدمة العملاء

تسعير غوستو

• بسيط شخص بسعر 40 دولارا في الشهر + 6 دولارات في الشهر:
• زائد 80 دولارا في الشهر + 12 دولارا شهريا للشخص الواحد:
• قسط الأسعار متاحة عند الاتصال:

تقييمات ومراجعات غوستو

• جي2 : 4.4/5 (1,000+ تقييم)
• كابتيرا : 4.6/5 (3,000+ تقييم)

3. شعرية

الأفضل ل OKRs والأهداف

الشبكة هي منصة مستندة إلى السحابة مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات إدارة الأداء الحديثة. من خلال دمج ممارسات الموارد البشرية التقليدية مع التكنولوجيا الحديثة، تعزز الشبكة جوًا تعاونيًا للتعيين الهادف والمتفق عليه بشكل شفاف.

المنصة يبسط OKRs إدارة (الأهداف والنتائج الرئيسية) إنه يدمج عملية تحديد وتتبع واستعراض الأهداف، مما يسمح بإجراء فحوصات وتقييمات في الوقت الحقيقي.

لاتيس هو كل ما يتعلق بذلك تحسين رؤية الموظفين تتيح أدوات التحليل المتقدمة داخل المنصة قياس دقيق لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، مما يُيسر اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات. وبفضل أداة التغذية الراجعة المدمجة، يمكنك إنشاء ثقافة تغذية راجعة صحية داخل فريقك وتعزيز التفاعل.

شعرية أفضل الميزات

• مهام سير عمل مخصصة لمراجعات الأداء (تساعد في تخطيط التعويض وتوزيع المكافآت)
• تستخدم ميزة التحليلات البيانات الفردية لتقديم الإحصاءات
• شفافية تحديد الأهداف وتتبعها
• دعم الملاحظات الداخلية

قيود شعرية

• قدرات محدودة لإدارة المشاريع
• قد يكون التنقل صعبا لبعض المستخدمين

تسعير شعرية

• المشاركه $ 4 / شهر للشخص الواحد:
• رب $ 4 / شهر للشخص الواحد:
• تعويض 6 دولارات شهريا للشخص الواحد:
• إدارة الأداء 8 دولارات شهريا للشخص الواحد:
• الأهداف والأهداف 8 دولارات شهريا للشخص الواحد:
• إدارة الأداء والأهداف والأهداف والأهداف 11 دولارا شهريا للشخص الواحد:
• مؤسسة الاتصال للحصول على التسعير:

الدفع الأدنى هو 4000 دولار سنويًا. جميع الأسعار المُدرجة تشير إلى نموذج الفوترة السنوي.

تقييمات شعرية والاستعراضات

• جي2 : 4.7/5 (3,000+ تقييم)
• كابتيرا : 4.5/5 (100+ تقييم)

4. تموج

الأفضل للصعود والنزول

التنميق يرتدي العديد من القبعات. إنه يبسط عملية التوظيف من خلال نظام تتبع المتقدمين (ATS) الخاص به ويضمن عملية التوظيف الإلكترونية السلسة للموظفين الجدد.

نظام إدارة التعلم البديهي الخاص به، المُسمى أيضًا تموج LMS يساعدك في إعداد مكتبة دورات تدريبية مع وحدات تدريبية. يمكنك تخصيص قواعد التسجيل – فلنقل أنك تستعد دورة إرشادات الامتثال للمديرين سيقوم النظام تلقائياً بتسجيل كل مدير جديد تقوم بتوظيفه في البرنامج.

تضمن الوحدات المتصلة لـRippling انتقالات سلسة لعملية إنهاء الخدمة، من سحب الصلاحيات إلى إنهاء التفاصيل المتعلقة بالمزايا والرواتب.

يمكن للشركات تخصيص عمليات الإعداد وإلغاء الإلحاق وفقا لاحتياجات الامتثال الخاصة بهم والتأكد من أن التجربة غير مؤلمة لكل من مديري الموارد البشرية والموظفين.

تموج أفضل الميزات

• نظام تتبع المتقدمين (ATS) يبسط عملية التوظيف
• يقدم خدمة كشوف المرتبات العالمية
• تتبع الوقت والحضور
• تموج LMS لتخزين وتوزيع المواد التدريبية للموظفين
• يبسط مزايا الموظفين

قيود التموج

• قد تبدو الواجهة قديمة بعض الشيء لبعض المستخدمين
• يتطلب استخدام أدوات إعداد التقارير معرفة تقنية

التسعير المموج

• خطة مخصصة يبدأ بمبلغ 8 دولار شهريًا لكل مستخدم؛ اتصل بفريق ريبلينغ للحصول على عرض سعر مخصص

تقييمات ومراجعات متموجة

• جي2 : 4.8/5 (2,000+ تقييم)
• كابتيرا : 4.9/5 (2,700+ تقييم/تقييمات)

5. شارك

الأفضل لإدارة الأفراد الدوليين

بفضل تواجدها في أكثر من 150 دولة، تسهل ديل التعامل مع تعقيدات التوظيف العالمي. من ترسيخ عقود معينة لكل دولة إلى المحافظة على الامتثال لقوانين العمل الدولية، يمكن للمنصة مساعدتك في القيام بكل ذلك. يسهل نظام كشوف المرتبات العالمي المعاملات بعملات 120 + ، وتلبية احتياجات قوى العمل المتنوعة. 🌎

تسهل سير العمل المؤتمتة والتكاملات في ديل بشكل أكبر عمليات الموارد البشرية عبر الحدود. سواء كنت توظف موظفين بدوام كامل أو عمال حر أو مقاولين في الخارج، فإن ديل’s لوحة معلومات مركزية وواجهة خدمة ذاتية جعل العملية بأكملها سهلة ومباشرة.

إدارة الفرق عن بُعد بدون الإرهاق الإداري، حيث تسمح أدوات التقارير الأصلية لـ Deel لتتبع الإجازات، ومنح المكافآت، وإدارة فوائد المساواة من منصة واحدة.

أفضل ميزات ديل

• يسهل المدفوعات عبر 150+ دولة
• يدعم لغات متعددة
• تعمل مهام سير العمل المؤتمتة على تبسيط مهام الموارد البشرية المعقدة
• مشاركة سلسة مع المقاولين الدوليين
• واجهة الخدمة الذاتية

قيود ديل

• يفتقر إلى خيارات التخصيص
• لا يوجد تطبيق جوال

تسعير ديل

• مشاركة الموارد البشرية مجانا للشركات التي يصل عدد أفرادها إلى 200 شخص:
• المقاولون يبدأ بسعر $ 49 / شهر:
• الاستخلاص المعزز للنفط يبدأ من $ 599 / شهر:
• كشوف المرتبات العالمية الاتصال للحصول على التسعير:
• هجرة الاتصال للحصول على التسعير:

تقييمات ومراجعات Deel

• جي2 : 4.6/5 (800+ تقييم)
• كابتيرا : 4.3/5 (90+ مراجعات)

6. الارتفاع

الأفضل لرحلات الناس

من خلال رسم خريطة لرحلة الموظف بالكامل داخل المنظمة، بدءًا من عملية التوظيف وحتى الخروج، تكسب رؤى حول تجاربهم، توقعاتهم، احتياجاتهم، ونقاط الضعف التي يواجهونها. تقدم Rise مجموعة فعّالة من الخدمات أدوات لتلبية كل مرحلة من مراحل دورة حياة الموظف ، مما يتيح لك التدخل في اللحظات الحرجة لتعزيز الأداء الفردي.

تضمن ميزات إدارة المرشحين عالية المستوى في Rise لمرحلة التوظيف مشاركة فريق التوظيف الخاص بك بشكل كامل. أما بالنسبة للموظفين الجدد والحاليين، توفر المنصة ميزات مثل الإعداد الذاتي , مراجعات فردية و 360 درجة ردود الفعل لتعزيز مبادرات النمو.

تحتوي المنصة على مجموعة محددة مسبقًا من المهام والقوالب لاستقالة الموظفين بلا عقبات. 🚗

تقدم Rise عروض فريدة تقارير الأشخاص تحديد ملخصات التعويضات ، وأرصدة الإجازات ، وعدد الموظفين الحالي ، وغيرها من أجهزة التتبع الحيوية.

ارتفاع أفضل الميزات

• تضمن مهام سير العمل الآلية رؤية محدثة للترقيات والتعيينات الجديدة وإنهاء الخدمة
• دليل الأشخاص المركزي مع خيارات الضمير المفضلة للشمولية
• الوصول عبر الإنترنت والجوال إلى قسائم الدفع
• يدعم التوقيعات الإلكترونية
• تذكيرات الموارد البشرية لأحداث الموظفين الرئيسية

قيود الارتفاع

• لا يتزامن مع Outlook أو تقويمات Google
• مواطن الخلل والأخطاء العرضية

ارتفاع الأسعار

• بدء $6 شهريًا لكل موظف (+30 دولارًا شهريًا رسوم أساسية إذا كان عدد الموظفين أقل من 20)
• رب الاتصال للحصول على التسعير:
• تحسين الاتصال للحصول على التسعير:

ارتفاع التقييمات والاستعراضات

• جي2 : 4.0/5 (60+ تقييم/تقييمات)
• كابتيرا : 4.0/5 (100+ تقييم)

7. إيدي

الأفضل لصناعة الرعاية الصحية

إدارة الأشخاص في صناعة الرعاية الصحية تتطلب السيطرة الدقيقة على تفاصيل الموظفين، الشهادات السريرية وغير السريرية، والتدريب في مكان العمل.

أدخل إدي – منصة سهلة الاستخدام مصممة لتقديم حلاً شاملاً لإدارة الموارد البشرية للمنظمات الصحية. إيدي كور الخدمة تساعد في تخزين بيانات اعتماد موظفي المتجر في مكان واحد حتى تتمكن من مشاركتها مع أصحاب المصلحة حسب الحاجة.

يمكن لإدي تشغيل عدد غير محدود من دورات الرواتب لتلبية جداول تغييرات جدول العمل للموظفين في مجال الرعاية الصحية. استخدم أدوات تتبع الوقت الموجودة في المنصة لمراجعة الورديات والانضباط. تتبع إجازات الاستراحة المدفوعة، واعتمد الجداول الزمنية، وتحقق من المكافآت والمستحقات الخارجة عن الدورة الدورية قبل أن تقوم بتأكيد المدفوعات.

يحتاج المحترفون في مجال الرعاية الصحية بشكل متكرر إلى شهادات وتراخيص محدثة. إيدي ليرن ، يمكنك الوصول إلى 200+ دورة تدريبية مسبقة الصنع لتدريب الموظفين.

إيدي أفضل الميزات

• تخزين مركزي لمستندات الشركة والموظفين
• آلية مراجعة مدمجة من خلال ملاحظات الأداء
• مراقبة في الوقت الحقيقي لتسجيل الدخول / الخروج والعمل الإضافي مع إمكانات تحديد الموقع الجغرافي
• سهولة تتبع شهادات الموظفين والتراخيص مع تنبيهات لانتهاء الصلاحية

قيود الدوامة

• يشكو بعض المستخدمين من فترات التوقف المتكررة
• خيارات إعداد التقارير المحدودة

تسعير إيدي

• خطة مخصصة يبدأ السعر من 6 دولار شهريًا للفرد؛ تواصل مع فريق إيدي للحصول على عرض سعر مخصص

تقييمات ومراجعات إيدي

• جي2 : 4.7/5 (50+ تقييم)
• كابتيرا : 4.6/5 (40 تقييما)

8. جست ووركس

الأفضل لمزايا الموظفين

فكرت يوما في تسخير قوة أ منظمة أصحاب العمل المهنية (PEO) لتوفير فوائد أفضل لموظفيك؟ بالنسبة لمن ليس لديهم خبرة، فإن PEO هي شركة تعمل في مجال تفويض الأنشطة ذات الصلة بالموارد البشرية، مثل إدارة الرواتب والفوائد والتدريب.

Justworks هي منصة PEO شاملة تقدم ميزات الدعم الشاملة للموظفين بما في ذلك فوائد الموظفين، وتحسين الرواتب، والامتثال للقوانين. تعمل خدمات التفويض التابعة لها لصالح الشركات الصغيرة والمتوسطة، مما يتيح لها حزم مزايا جودة المصدر دون الحاجة إلى قسم الموارد البشرية داخل الشركة.

واستغلال قوته في الشراء الجماعي، Justworks يمنحك إمكانية الوصول إلى مزايا متميزة غالبا ما تكون مخصصة للشركات الكبيرة يمكن لموظفيك اختيار من بين مجموعة كبيرة من خيارات التأمين الصحي والحياة بالإضافة إلى خطط التقاعد.

بفضل ميزات الإدارة على هذه المنصة، مهام مثل إدارة الامتثال، حساب أيام الإجازة المدفوعة، وتخزين سياسات الشركة تصبح سهلة جدًا! 🎂

أفضل ميزات جست ووركس

• حل PEO الكل في واحد
• إعداد وإدارة سلس لمزايا الموظفين
• أتمتة الإيداع الضريبي
• دعم الامتثال للوائح العمل الفيدرالية والولائية والمحلية
• بوابة الخدمة الذاتية للموظفين

قيود جست ووركس

• يميل تطبيق Android إلى التجميد
• مكلفة نسبيا مقارنة بالأدوات المماثلة في السوق

تسعير جست ووركس

• أساسي 59 دولارا شهريا لكل موظف (49 دولارا شهريا لموظفك الخمسين فصاعدا)
• زائد 99 دولارا شهريا لكل موظف (89 دولارا شهريا لموظفك الخمسين فصاعدا)

تقييمات ومراجعات Justworks

• جي2 : 4.6/5 (300+ تقييم)
• كابتيرا : 4.7/5 (100+ تقييم)

9. ليبسوم

الأفضل لتطوير الموظفين

قفزة بسلاسة يدمج الأداء والمشاركة والتعلم في منصة واحدة توظيف الممارسات الأفضل من علم النفس وعلم البيانات لتعزيز تطوير المهارات.

إنه يقدم مجموعة من الأدوات المصممة لتبسيط وتعزيز الأنشطة اليومية لإدارة الموارد البشرية، لكن تركيزه الأساسي يبقى على تطوير الموظفين. من تقييم الأداء والملاحظات إلى استطلاعات الارتياح وتتبع الأهداف، تساعد النافذة في إنشاء مساحة آمنة للموظفين للتفتح. 🌹

إنشاء منهج تطوير قابل للتخصيص ل قم بتوجيه موظفيك باستخدام ستة عناصر تعليمية :

1. المواد
2. الفيديوات
3. مسابقات
4. المهام
5. أسئلة مفتوحة
6. التدريب المباشر

المنصة لديها أنيق حاسبة عائد الاستثمار المدمجة الذي يساعدك في تتبع العوائد على عمليات تمكين الأفراد. يتيح لك الأداة تحديد كمية الأموال التي وفرتها بسبب التغيب القليل، وزيادة الإنتاجية، والتثبيت الوظيفي.

أفضل الميزات الوليدة

• وحدات تعليمية قابلة للتخصيص
• دعم تكامل من الدرجة الأولى لأدوات الموارد البشرية والاتصال الحالية لديك
• تحليلات عبر الدورات لمقارنة أداء الموظف بمرور الوقت
• حاسبة عائد الاستثمار الذكية لعمليات الموارد البشرية

قيود فائقة

• يمكن أن تستفيد من أدلة العملاء الأفضل
• يجد بعض المستخدمين واجهة المستخدم غير بديهية

تسعير قفزة

• خطة مخصصة يبدأ السعر من 8 دولار شهريًا للمستخدم. اتصل بفريق ليبسوم للحصول على عرض سعر مخصص.

تقييمات ومراجعات Leapsome

• جي2 : 4.8/5 (1,000+ تقييم)
• كابتيرا : 4.7/5 (50+ تقييم)

تجميع الأفضل في برامج إدارة الأفراد

أثناء رحلتنا عبر هذه القائمة ، يبقى شيء واحد واضحا: تتطلب أماكن العمل الحديثة المرونة والقدرة على التكيف والميزات الشاملة المجمعة في مكان واحد وعلى صعيد العجائب المتكاملة، يترك ClickUp بالتأكيد بصمة لا تنسى بميزاته الواسعة، مما يثبت أنه لا يتعلق الأمر فقط بإدارة المهام – بل بالأشخاص أيضًا.